在未来已来的时代，企业寻求的人才画像发生了怎样的变化？在机遇与风险共存的年代，人才在职业规划上更注重什么？在持续学习“被需要”技能的当下，如何做一名有价值的“终身学习者”人类与人工智能可以共存，做好准备，迎接未来！

消费者需求提升、产业升级、信息技术革命推动旅游新业态产生和发展。目前，旅行定制师、旅游大数据分析师、户外教育引导师、研学导师等旅游新业态运营管理人才紧缺。如何进一步深化产教融合，创新旅游新业态人才机制，是旅游业高质量发展面临的重要新课题。